关于您提出的“遴选过了试用期会被退回吗”这一问题，这主要取决于遴选过程中的具体规定以及您个人的实际情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，遴选过程中的资格审查是贯穿始终的。这意味着，不仅在报名阶段，而且在后续的面试、体检、考察、公示等各个环节，遴选机关都会对考生的资格条件进行严格审查。如果您在任何环节被发现不符合报考资格条件，遴选机关都有权取消您的报考资格或者遴选资格。

针对您提到的“过了试用期”的情况，这通常指的是您已经被遴选到新的机关单位，并开始了试用期的工作。根据相关规定，如果您在试用期期间或者试用期结束后，由于工作单位或者职务发生变化（例如，您被提拔担任了领导职务，但任职时间不满1年），或者您在本级机关的工作时间不满2年（对于某些特定职位可能有此要求），那么遴选机关可能会根据这些情况终止您的遴选程序。这并不意味着您一定会被“退回”，但确实意味着您可能无法继续按照原定的遴选流程进行下去。

然而，如果您已经顺利通过了试用期，并且没有发生上述提到的那些可能导致遴选程序终止的情况，那么您通常不会被退回。您将继续在新的机关单位工作，并享受相应的待遇和职业发展机会。

此外，我还想提醒您的是，遴选过程是一个严格而公正的过程。遴选机关会根据职位需求和考生的实际情况进行综合评估，确保选拔出最适合的人才。因此，如果您对遴选过程有任何疑问或者担忧，建议您及时与遴选机关进行沟通，以获取最准确和最权威的信息。

总的来说，遴选过了试用期是否会被退回，取决于您是否符合遴选机关的资格条件以及您个人的实际情况。如果您能够顺利通过所有环节的审查，并且没有发生任何可能导致遴选程序终止的情况，那么您通常不会被退回。希望这个解答能够帮助您更好地理解遴选过程，并为您的未来职业发展提供一些有益的参考。