离职申请书一般准备一式两份即可，但具体份数可能因公司规定或特殊情况有所不同。以下从不同角度为你详细分析：

1. 常规情况：在大多数情况下，员工向公司提交离职申请书时，准备一式两份是比较合适的做法。一份提交给直接上级或人力资源部门作为正式申请文件，另一份自己留存作为备份，以防后续出现争议或需要证明自己已提出离职申请的情况。

2. 公司规定：有些公司可能有明确的规章制度，要求员工提交离职申请书时需准备特定份数。例如，公司可能要求员工提交三份，其中一份给直接上级，一份给人力资源部门，还有一份存档于公司档案室。因此，在准备离职申请书前，最好先查阅公司的相关规章制度或咨询人力资源部门，以确保符合公司要求。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如涉及法律纠纷或需要向多个部门提交离职申请时，可能需要准备更多份数的离职申请书。例如，如果员工与公司之间存在劳动争议，且需要向劳动仲裁机构或法院提交离职申请书作为证据，那么可能需要根据具体需求准备相应份数的文件。