加油站员工加油时未核对车牌，是否会受到公司处罚，这主要取决于公司的具体规章制度以及该行为是否造成了实际损失或潜在风险。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 加油站作为经营单位，通常会制定一系列规章制度来规范员工的行为，确保加油过程的安全和准确。这些规章制度中很可能包括加油时需核对车牌的要求。
   • 如果员工未按照规章制度操作，即未核对车牌，那么根据规章制度的处罚条款，员工可能会受到相应的处罚，如警告、罚款、扣分或更严重的纪律处分。

2. 行为后果的角度：

   • 未核对车牌可能导致加油错误，如将油品加入错误的车辆，这不仅会给公司带来经济损失（如油品损失、赔偿费用等），还可能引发客户投诉和纠纷。
   • 如果未核对车牌的行为导致了实际损失或潜在风险，公司可能会根据损失的大小和风险的严重程度，对员工进行更严厉的处罚，甚至可能涉及法律责任。

3. 员工责任与义务的角度：

   • 作为加油站员工，有义务遵守公司的规章制度，确保加油过程的准确和安全。未核对车牌是违反这一义务的行为，因此员工应承担相应的责任。
   • 如果员工因未核对车牌而受到处罚，且认为处罚不合理或过重，可以通过内部申诉机制或法律途径来维护自己的权益。但在此之前，员工应首先了解并遵守公司的规章制度。

建议：

• 加油站员工应严格遵守公司的规章制度，加油时务必核对车牌，以确保加油的准确性和安全性。
• 如果员工对公司的处罚有异议，可以先通过内部沟通或申诉机制来解决问题。如果问题无法得到妥善解决，可以考虑咨询专业律师（当然，我就是您身边的法律顾问，擅长合同纠纷、公司事务领域，有问题可以直接向我咨询），了解自己的法律权益和可能的救济途径。

总之，加油站员工加油时未核对车牌是否会受到公司处罚，取决于公司的规章制度、行为后果以及员工的责任与义务。员工应严格遵守规章制度，确保加油过程的准确和安全，以避免不必要的处罚和风险。