您好，关于您询问的“哪几种情况不算工龄”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，它分为社会工龄和连续工龄。在计算工龄时，大部分的工作时间都是会被计入工龄的，但也有一些特殊情况，这些时间是不被算作工龄的。具体来说，以下几种情况从事工作的时间，不作工龄计算：

1. 敌伪及国民党反动统治时期特定职务：在敌伪及国民党反动统治时期，如果职工担任了一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，或者国民党军队官兵、国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，是不作工龄计算的。

2. 判刑被剥夺政治权利期间：如果职工被判刑并被剥夺政治权利，那么在其剥夺政治权利期间，这段时间是不计算工龄的。特别是因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。

除了上述两种情况外，还有一些其他特殊情况也可能不被计入工龄，但这些情况通常需要根据具体的政策、法规以及职工个人的实际情况来判断。例如，如果职工在工作期间出现了长时间的断档，且没有以任何形式继续参加社保或保留人事档案，那么这段时间可能就不被计入工龄。

为了保障自己的工龄和待遇权益，我建议您注意以下几点：

• 保存好有关工作经历的记录：劳动合同是工作经历最直接最有力的证明，一定要妥善保存。
• 注意人事档案：人事档案一般由工作单位或人才、职介等部门保存，员工个人不能自持。在工作变动时，要与单位的人事经办人员进行确认，确保档案的连续性和完整性。
• 社保不要中断：在工作变动时，要尽量做到社保的“无缝衔接”，避免出现断档期。如果因为个人原因出现长时间没有工作的情况，可以考虑将档案存到人才或职介机构，以灵活就业人员的身份继续参加职工社保。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。