电力工作人员扣十二分，主要的影响体现在其职业资格和从业活动上，具体来说有以下几方面：

1. 职业资格受限：

   • 在电力行业，工作人员通常需要持有相应的职业资格证书或安全操作证书。扣十二分往往意味着该工作人员在安全操作、规范作业等方面存在严重违规或多次违规行为。
   • 根据电力行业的规定，一旦扣分达到一定标准（如十二分），可能会面临职业资格证书的暂停、吊销或重新考核等处罚。这将直接影响其继续从事电力工作的资格。

2. 从业活动受限：

   • 扣分不仅影响职业资格，还可能对工作人员的从业活动产生直接限制。例如，被扣分的工作人员可能被禁止参与某些高风险或关键性的电力作业项目。
   • 在一些情况下，扣分还可能作为企业内部管理的一种手段，导致工作人员在晋升、评优等方面受到不利影响。

3. 法律责任与处罚：

   • 如果扣分是由于违反了电力行业的法律法规或安全操作规程，那么该工作人员还可能面临法律责任和处罚。这包括但不限于罚款、行政拘留等行政处罚，以及因违规操作导致事故时的民事赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果违规行为构成犯罪，工作人员还可能面临刑事处罚。

4. 行业声誉与信任度下降：

   • 扣分记录往往会被记录在电力行业的信用体系或黑名单中，这将对工作人员的行业声誉和信任度产生负面影响。
   • 声誉和信任度的下降可能进一步影响其未来的就业机会和职业发展，因为其他电力企业或相关机构在招聘或合作时可能会考虑这一因素。

针对电力工作人员扣十二分的情况，我建议如下：

• 立即整改与反思：工作人员应深刻反思自己的违规行为，立即采取措施进行整改，确保今后严格遵守电力行业的法律法规和安全操作规程。
• 主动沟通与解释：如果扣分是由于误解或特殊情况导致的，工作人员应主动与相关部门或单位进行沟通，解释情况并寻求合理的解决方案。
• 加强学习与培训：通过参加培训课程、学习相关法律法规和安全操作规程等方式，提高自己的专业素养和安全意识，避免类似违规行为再次发生。

若您作为电力工作人员遇到了扣分问题，或者对电力行业的法律法规、安全操作规程等方面有疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。