老板是否需要承担责任，这主要取决于老板是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。以下从几个方面进行详细分析：

1. 老板的安全保障义务：

   • 根据一般法律原则，雇主或场所管理者对在其场所内的人员负有一定的安全保障义务。这包括提供安全的工作环境、采取必要的安全措施以防止事故的发生等。
   • 如果老板未能履行这一义务，例如未提供足够的安全设备、未进行必要的安全培训，或者在工作场所存在明显的安全隐患而未采取措施消除，那么老板可能需要对因此导致的损害承担一定的责任。

2. 老板的过错与因果关系：

   • 在您描述的情况中，如果老板在知道或应当知道有人可能遭受暴力伤害的情况下，未采取任何措施来防止或制止这种伤害的发生，那么老板可能被视为存在过错。
   • 这种过错与您眼睛被打瞎的损害结果之间需要存在因果关系。也就是说，如果老板的过错行为（如未采取措施）直接导致了您眼睛受伤的结果，那么老板可能需要承担相应的法律责任。

3. 具体责任形式：

   • 如果老板被认定存在过错，并且这种过错与您的损害结果之间存在因果关系，那么老板可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿您的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 在某些情况下，如果老板的行为构成犯罪（如故意伤害罪或过失致人重伤罪），老板还可能面临刑事责任的追究。不过，这通常需要老板具有直接的故意或过失行为，并且这种行为与损害结果之间存在直接的因果关系。

4. 建议采取的行动：

   • 首先，您应该立即报警并寻求医疗救助，以确保您的伤势得到及时治疗。
   • 其次，您可以考虑收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明老板存在过错以及这种过错与您的损害结果之间的因果关系。
   • 最后，您可以咨询专业律师（比如我），了解您的法律权益和可能的赔偿途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。

总结来说，老板是否需要承担责任取决于其是否存在过错以及这种过错与您的损害结果之间是否存在因果关系。如果您认为老板存在过错，并且这种过错导致了您的损害，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。