申请工伤陪护期间家人的伙食费，法律上一般不支持直接主张，但符合条件的可主张工伤职工本人的住院伙食补助费。以下从不同角度详细说明：

1. 工伤职工本人的住院伙食补助费
   根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   关键点：
   

• 补助对象是工伤职工本人，而非家属；
  
• 需满足“住院治疗”或“到统筹地区以外就医”的条件；
  
• 具体标准由地方规定（如部分地区按每天20-50元标准发放）。

1. 家属陪护期间的费用主张
   若家属因陪护产生误工损失或交通、食宿费用，法律上无直接规定可要求用人单位或工伤保险基金支付，但可通过以下途径解决：
   

• 误工费：若家属因陪护导致收入减少，可与用人单位协商补偿，但无法律强制要求；
  
• 护理费：若工伤职工生活不能自理需护理，用人单位未派人护理的，可主张护理费（按当地护工市场价格计算），但此费用针对工伤职工本人，非家属伙食费；
  
• 交通、食宿费：仅限工伤职工本人到统筹地区以外就医时产生，家属费用不包含在内。

1. 实务建议
   

• 优先申请工伤职工本人的住院伙食补助费（需保留住院证明、医疗票据等材料）；
  
• 若家属因陪护产生实际损失，可与用人单位协商补偿，或通过民事途径主张（如用人单位存在过错导致工伤，可结合侵权责任法主张）；
  
• 具体流程需咨询当地社保部门或工伤保险经办机构，因地方标准可能存在差异。

总结：法律未直接支持家属伙食费主张，但工伤职工本人的住院伙食补助费可依法申请。若家属因陪护产生其他损失，建议结合实际情况与用人单位协商或通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询工伤赔偿相关问题。