原生牙齿和假牙同时因工伤撞掉，其伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及相关程序进行具体评定，可能构成十级、九级或更高级别的伤残。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定标准（结合原生牙齿与假牙情况）
十级伤残：
- 若原生牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙齿脱落2个以上，且假牙的脱落或损坏未进一步加重伤残程度（即假牙的脱落或损坏不构成独立伤残等级），同时对咀嚼功能影响较小的情况，通常可被认定为十级伤残。但需注意，假牙的脱落或损坏本身可能不直接计入伤残等级评定，除非其导致了额外的功能障碍或损伤。
九级伤残：
- 若原生牙齿牙槽骨部分缺损，合并牙齿缺失或者折断4枚以上，且假牙的脱落或损坏加剧了咀嚼功能的障碍（例如，假牙原本用于修复缺失的牙齿，但其脱落导致咀嚼功能进一步下降），可能构成九级伤残。此时，需综合考虑原生牙齿和假牙的脱落或损坏对咀嚼功能的整体影响。
八级伤残及以上：
- 若原生牙齿牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10颗及以上；或牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8颗及以上；或更严重的情况（如牙齿大量脱落、牙槽骨骨折致牙齿脱落较多），且假牙的脱落或损坏进一步加重了伤残程度（虽然这种情况较为罕见，因为假牙的脱落或损坏通常不会直接导致如此严重的伤残），可能达到八级甚至更高级别的伤残。但同样需注意，假牙的脱落或损坏本身通常不直接决定伤残等级，而是作为整体损伤情况的一部分进行考虑。
二、伤残等级评定流程
- 申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请。
- 提供资料：申请时必须提交完整的资料，包括但不限于工伤职工身份证、社保卡、《工伤认定决定书》原件、医院出具的诊断证明（需明确原生牙齿和假牙的脱落或损坏情况）、相关检验报告及后续治疗恢复情况等材料。
- 鉴定与结论：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行专业检查和评估，根据实际情况（包括原生牙齿和假牙的脱落或损坏情况）做出鉴定结论，并依法给申请人颁发相关证明。
三、法律依据与赔偿
法律依据：
- 工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定。
- 《工伤保险条例》等法律法规为工伤职工的权益保障提供了明确的法律支持。
赔偿标准：
- 被认定为十级伤残的工伤职工，可领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 根据伤残等级的不同，还可能包括医疗费、伙食补助费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费（如需重新安装假牙）等。
- 具体赔偿标准可能因地区差异而有所不同，需参照当地的相关规定执行。
四、特别说明
- 在评定伤残等级时，劳动能力鉴定委员会将综合考虑原生牙齿和假牙的脱落或损坏情况对咀嚼功能、面部外观等方面的整体影响。
- 假牙的脱落或损坏本身通常不直接决定伤残等级，而是作为整体损伤情况的一部分进行考虑。因此，在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应提供详细的医疗证明和诊断报告，以准确反映原生牙齿和假牙的脱落或损坏情况及其对功能的影响。
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