国企工作人员醉驾后马上辞职，确实会产生一定影响，这些影响主要体现在法律后果和职业声誉两个方面。以下是对此问题的详细分析：
法律后果
醉驾的法律责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉驾（即醉酒驾驶机动车）是严重的违法行为，会面临吊销机动车驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证的处罚，如果醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任，并吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
- 醉驾行为还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪，面临拘役和罚金的处罚。
辞职对法律责任的影响：
- 辞职并不会改变醉驾行为的法律性质，也不会减轻或免除因此应承担的法律责任。无论是否辞职，醉驾者都需要面对法律的制裁。
- 如果醉驾行为已经构成了犯罪，并且被追究了刑事责任，那么这一记录将会永久保留在个人档案中，对未来的就业、出行等方面都可能产生不利影响。
职业声誉
对国企工作的影响：
- 国企通常对员工的道德品质和职业操守有较高的要求。醉驾行为严重违反了社会公德和职业道德，很可能导致国企对涉事员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
- 即使员工在醉驾后立即辞职，这一行为也可能已经对国企的声誉和形象造成了损害，国企可能会因此采取相应的措施来维护自身形象。
对未来职业发展的影响：
- 醉驾行为会严重损害个人的职业声誉，使得未来在求职过程中面临更大的困难。许多企业在进行背景调查时，都会关注应聘者的法律记录和道德品质。
- 即使能够找到新的工作，醉驾行为也可能成为职场发展中的一大障碍，影响晋升和职业发展。
建议
- 面对醉驾行为：应深刻认识到其严重性和危害性，积极配合法律程序的进行，接受相应的法律制裁。
- 考虑辞职时机：如果确实因为醉驾行为而无法继续在国企工作，辞职可能是一个选择。但应明确辞职并不会改变醉驾行为的法律后果和职业声誉的影响。
- 积极改正错误：通过参加交通安全教育、志愿服务等方式，积极改正错误，提升自己的道德品质和法律意识，为未来的职业发展打下良好的基础。
醉驾是严重的违法行为，不仅会对个人造成法律后果，还会对职业声誉产生长远影响。因此，建议所有人都要严格遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为。如果你有任何关于劳动工伤或交通运输方面的法律问题，都可以直接向我咨询。