关于是否应该告诉孩子工资发多少，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据孩子的年龄、理解能力以及家庭的具体情况来综合考虑。以下是从不同角度给出的分析和建议：

一、从孩子年龄和理解能力角度考虑

1. 低龄儿童：对于年龄较小的孩子，他们可能无法理解工资的具体含义和重要性。在这种情况下，向孩子透露具体的工资数额可能并无太大意义，甚至可能引发不必要的困惑或误解。家长可以选择以更简单、更直观的方式向孩子解释家庭的经济状况，比如通过日常生活中的消费行为来让孩子感受家庭的经济能力。

2. 青少年：随着孩子年龄的增长，他们逐渐开始理解金钱的价值和重要性。在这个阶段，家长可以考虑与孩子分享一些关于家庭经济状况的信息，包括工资水平。这有助于培养孩子的理财意识和责任感，让他们学会如何合理规划和管理自己的零花钱或未来的收入。但同时，家长也需要注意保护个人隐私，避免透露过多敏感信息。

二、从家庭具体情况角度考虑

1. 家庭经济状况稳定：如果家庭经济状况相对稳定，家长可能更愿意与孩子分享工资信息，以此作为教育孩子理财和责任感的一个契机。在这种情况下，家长可以与孩子一起制定家庭预算，让孩子了解家庭的经济支出和收入情况，从而培养他们的理财意识和规划能力。

2. 家庭经济状况紧张或存在特殊情况：如果家庭经济状况较为紧张或存在特殊情况（如失业、疾病等），家长可能需要更加谨慎地处理工资信息。在这种情况下，向孩子透露过多的经济压力可能给他们带来不必要的心理负担。家长可以选择以更积极、乐观的态度面对困难，同时鼓励孩子努力学习、提升自己的能力，为未来的生活打下坚实的基础。

三、法律与隐私角度考虑

虽然工资信息属于个人隐私范畴，但在家庭内部，家长作为监护人有权根据孩子的年龄和理解能力来决定是否分享这一信息。然而，家长也需要注意保护个人隐私，避免在公共场合或与不熟悉的人谈论家庭经济状况，以免给自己和家人带来不必要的麻烦。

建议：

• 家长在决定是否告诉孩子工资发多少时，应充分考虑孩子的年龄、理解能力以及家庭的具体情况。
• 对于低龄儿童，可以选择以更简单、更直观的方式解释家庭经济状况；对于青少年，则可以逐渐引入工资等更具体的经济概念。
• 无论选择何种方式，家长都应注意保护个人隐私，避免透露过多敏感信息。
• 如果家长在处理此类问题时感到困惑或不确定，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。