企业在职职工在符合法定条件的情况下可以竞选村书记，但需满足户籍、居住及组织认可等要求。具体分析如下：

1. 户籍与居住要求
   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条，竞选村书记需满足以下条件之一：
   

• 户籍在本村且在本村居住；
  
• 户籍不在本村，但在本村居住一年以上，且经村民会议或村民代表会议同意参与竞选。
  若企业在职职工的户籍在目标村且长期居住，或户籍不在但满足居住年限并获村民认可，则具备竞选资格。

1. 组织认可与程序合规性
   村书记通常由村党组织推荐或村民直接选举产生。若企业在职职工为中共党员，且其党组织关系在目标村党组织，可通过党内程序被推荐为候选人；若为非党员，则需通过村民选举程序参与竞选。
   需确保竞选过程符合《村民委员会组织法》的选举程序，包括候选人提名、投票、公示等环节。

2. 利益冲突与兼职限制
   若企业在职职工的工作性质与村务管理存在利益冲突（如企业业务涉及村集体资产处置），可能面临回避要求。此外，部分地区可能对村干部兼职有额外规定（如禁止同时担任企业高管），需提前核查地方性法规或政策。
   建议竞选前向目标村党组织或乡镇政府咨询具体要求，避免因利益冲突影响竞选资格。

总结：企业在职职工竞选村书记的关键在于户籍、居住条件及组织认可。若满足法定条件且无利益冲突，可依法参与竞选。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或地方政策细节。