针对你们在工厂工作8-9天后老板不给工资的情况，你们有权要求老板支付相应的劳动报酬，若老板拒绝支付，可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
协商解决：
- 首先，建议你们尝试与老板进行友好协商，明确表达你们已经完成了相应的工作，并要求老板按照约定支付工资。
- 在协商过程中，可以保留好工作记录、考勤记录等证据，以证明你们的工作时间和工作内容。
投诉举报：
- 如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
法律途径：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你们可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
- 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，这些证据在后续的协商、投诉或法律程序中都将起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现老板有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免问题进一步恶化。
- 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。你们可以查阅《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。
如果你们在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你们的具体情况给出更详细的建议和指导。