您好，关于您提出的“实习期没有丧假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，实习期（或试用期）的劳动者同样享有丧假权益。

首先，我们需要明确的是，实习期或试用期也是劳动合同期限的一部分，劳动者在此期间与用人单位建立了劳动关系，因此应当受到劳动法律法规的保护。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，无论劳动者是处于试用期还是正式期，只要其直系亲属（如父母、配偶、子女）去世，都有权享受丧假，并且用人单位需要支付相应的工资。

此外，虽然不同地区的具体规定可能有所不同，但以广东省为例，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工的直系亲属死亡时，可给予3天以内的丧假。这一规定同样适用于试用期内的职工。

因此，如果您在实习期或试用期内遇到直系亲属去世的情况，您有权向用人单位申请丧假，并且用人单位应当依法支付您在此期间的工资。如果用人单位拒绝支付或拒绝批准丧假，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。