离职后分公司负责人未变更，可能会产生以下几方面的影响：

1. 法律责任与风险：

   • 民事责任：若离职后仍被登记为分公司负责人，在分公司运营过程中产生的民事责任，如合同违约、侵权等，理论上仍可能被追究到原负责人（即您）的名下，尽管实际责任应由分公司或总公司承担，但诉讼过程中可能会给您带来不必要的麻烦和困扰。
   • 行政责任：若分公司存在违法违规行为，如未按时年检、违规经营等，相关行政机关可能会将您作为分公司负责人进行处罚或采取其他行政措施，即便您已离职，也可能因登记信息未变更而卷入其中。

2. 信用与声誉影响：

   • 个人信用：若分公司因经营不善或违法违规行为被列入失信名单或受到其他信用惩戒，作为登记上的负责人，您的个人信用也可能受到间接影响，尽管这种影响并非直接由您造成。
   • 职业声誉：在行业内，若分公司出现负面事件，而您仍被登记为负责人，可能会对您的职业声誉造成一定损害，影响您未来的职业发展。

3. 实际操作与便利性：

   • 业务办理：在离职后，若分公司需要办理一些需要负责人签字或确认的业务，如银行账户变更、税务申报等，若负责人未变更，可能会给您带来不必要的麻烦，如需要您配合签字或提供相关证明文件。
   • 信息更新：分公司的一些重要信息，如联系方式、经营地址等，若发生变更而负责人未及时更新，可能会导致相关通知或文件无法及时送达给您（尽管您已离职），但也可能因信息不畅而给您带来潜在风险。

针对以上影响，建议您采取以下措施：

• 及时办理变更手续：离职后，应尽快与总公司或分公司相关人员联系，办理分公司负责人的变更手续，确保登记信息与实际情况一致。
• 保留离职证明：在办理变更手续时，应要求总公司或分公司出具离职证明，明确您已离职且不再担任分公司负责人，以备不时之需。
• 关注分公司动态：尽管已离职，但出于对自己声誉和信用的考虑，仍可适当关注分公司的经营动态，确保分公司不会因您的离职而出现违法违规行为或损害您利益的情况。

若因分公司负责人未变更而给您带来实际损失或困扰，您有权依法追究相关责任人的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。