核心结论：总包给劳务公司少算钱，劳务公司可通过友好协商、收集证据申请调解、依据合同提起仲裁或诉讼等途径解决，具体如下：
- 友好协商
- 前提：当发现总包少算钱时，劳务公司首先可以尝试与总包进行友好、坦诚的沟通协商。这种方式成本较低、效率较高，有可能在双方友好交流的基础上快速解决问题。
- 操作：劳务公司应整理好相关的账目明细、工作记录等资料，以清晰、有条理的方式向总包说明少算款项的具体情况，包括少算的工程内容、数量、单价等，要求总包重新核算并支付差额款项。例如，劳务公司可以制作一份详细的对比表格，将实际完成的工作量和总包核算的工作量进行对比，直观地展示少算的部分。
- 收集证据申请调解
- 前提：如果协商不成，劳务公司可以考虑申请第三方调解。调解是一种相对灵活、便捷的解决纠纷方式，由中立的第三方介入，帮助双方达成和解协议。
- 操作：劳务公司需要收集充分的证据来支持自己的主张，这些证据包括但不限于劳务合同、工程签证单、工作进度报告、验收记录、与总包的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）。然后可以向当地的建设行政主管部门、劳动争议调解组织等申请调解。在调解过程中，劳务公司要清晰、准确地陈述事实和理由，提供相关证据，积极配合调解工作。
- 依据合同提起仲裁或诉讼
- 前提：若调解也无法解决问题，劳务公司可以根据与总包签订的劳务合同中的争议解决条款，选择提起仲裁或诉讼。如果合同中约定了仲裁条款，那么应向约定的仲裁机构申请仲裁；如果没有约定仲裁条款，则可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 操作：
- 仲裁：劳务公司需要准备好仲裁申请书、证据材料等，按照仲裁机构的要求提交申请。仲裁程序相对较为灵活、快捷，仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
- 诉讼：劳务公司要撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院会依法受理案件，进行审理并作出判决。如果对一审判决不服，还可以在法定期限内提起上诉。在诉讼过程中，劳务公司要严格遵守诉讼程序，积极配合法院的审理工作。
在处理此类问题时，劳务公司要注意保留好所有相关的证据材料，确保自己的权益能够得到充分保障。如果在这个过程中有任何疑问，都可以直接向我咨询。