针对您提出的“案件程序违法如何追责”的问题，这确实是一个涉及法律程序与责任追究的重要议题。以下我将从内部行政责任、外部法律责任以及执法过错责任追究三个方面，为您详细阐述案件程序违法时的追责机制。
一、内部行政责任
当办案人员在案件处理过程中出现程序违法时，首先会面临内部行政责任的追究。这主要包括以下几种情形：
批评教育与告诫：对于轻微的程序违法问题，如调查询问记录不规范、文书填写存在小瑕疵等，且未对案件处理结果产生实质性影响的，公安机关领导或上级部门会进行口头批评教育，指出问题并要求改正，同时告诫避免再犯。
警告、记过、记大过等行政处分：对于较为严重的程序违法问题，如违反规定搜查、扣押，未按法定程序收集证据等，但尚未构成犯罪的，公安机关人事部门或纪检监察部门会按照法定程序作出处分决定，包括警告、记过、记大过等，并记录在个人档案中，这会影响职务晋升和薪酬待遇。
停止执行职务、禁闭：对于严重程序违法问题，如滥用职权、徇私舞弊等，可能导致案件重大偏差或不良社会后果的，公安机关会经相关领导批准后，对涉事人员实施停止执行职务或禁闭措施。停止执行职务期限为15天至3个月，禁闭期限为1至7天。
二、外部法律责任
除了内部行政责任外，办案人员还可能面临外部法律责任的追究：
行政诉讼中的败诉与国家赔偿责任：在行政诉讼中，如果法院认定办案人员程序违法，且该违法行为对当事人合法权益造成了损害，那么公安机关可能面临败诉，并需依法给予当事人赔偿，包括人身损害、财产损失等。赔偿后，公安机关还可以向有故意或重大过失的办案人员追偿。
刑事责任：如果办案人员程序违法，且其行为构成犯罪，如刑讯逼供、非法拘禁等，那么将由司法机关依法进行侦查、起诉和审判，根据犯罪性质和情节判处相应刑罚。
三、执法过错责任追究
此外，办案人员还可能因执法过错而受到责任追究：
法律依据：根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》，办案人员在执行职务中，因故意或过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或其他执法错误，都将受到责任追究。
具体情形：这包括但不限于违反法律规定立案或撤销案件、弄虚作假逼供骗供、因勘验检查鉴定失误导致案件错误处理、因主观过错导致案件主要事实错误等。
责任追究方式：根据办案人员在办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究案件审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员的责任。对执法过错责任人员，根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究行政责任、经济责任和刑事责任。
综上所述，案件程序违法将面临多方面的法律责任追究。这些规定旨在确保办案人员依法行使职权，保护公民的合法权益，维护社会的公正与法治。如果您或他人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取更具体的法律帮助。