针对您提出的“公司账户注销工伤赔偿怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤赔偿的基本原则与项目

首先，需要明确的是，公司注销并不免除其应承担的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险相关目录和标准的，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6. 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况和规定标准支付。

二、公司注销时的工伤赔偿处理

当公司账户注销时，工伤赔偿的处理需遵循以下步骤：

1. 清算程序：

   • 公司在注销前需进行清算，成立清算组并通知债权人申报债权。
   • 工伤职工作为公司的债权人之一，有权要求公司清偿工伤赔偿债务。

2. 优先受偿：

   • 在清算过程中，工伤赔偿债务应作为优先债权予以清偿。
   • 若公司财产不足以清偿全部债务，应按照法定顺序进行分配，确保工伤职工得到应有的赔偿。

3. 责任承担：

   • 若公司未经依法清算即办理注销登记，导致无法清偿工伤赔偿债务的，股东或相关责任人可能需对公司债务承担连带清偿责任。
   • 如果公司是经过合法清算程序后注销，且清算报告中对工伤赔偿有明确安排并预留了足够资金，则按安排执行。否则，相关责任主体需承担补充赔偿责任。

三、赔偿申请流程与建议

1. 确认工伤认定：

   • 确保已完成工伤认定程序，并获得工伤认定决定书，这是后续申请赔偿的重要依据。

2. 了解公司注销情况：

   • 查明公司注销的具体原因、时间以及注销后的债务处理情况，以便准确确定赔偿责任的承担主体。

3. 提交赔偿申请：

   • 向确定的赔偿责任主体（如股东、清算组等）提交工伤赔偿申请，并提供完整的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定报告等。

4. 寻求专业帮助：

   • 在处理复杂的工伤赔偿案件时，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更全面的法律支持和指导。

5. 协商与调解：

   • 尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题，达成赔偿协议。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 及时收集证据：尽早收集能证明工伤事实、与公司存在劳动关系以及工伤赔偿相关情况的证据材料。
• 关注法律法规变化：密切关注相关法律法规的变化，以确保在申请赔偿时能够准确把握法律政策的要求和程序。

综上所述，公司注销后的工伤赔偿处理涉及多个法律主体和程序。作为工伤职工，您应充分了解自己的权益和赔偿途径，积极采取措施维护自己的合法权益。同时，相关责任主体也应依法履行赔偿义务，确保您的合法权益得到有效保障。