针对您提出的“工地集体险工伤公司工地不管怎么办”的问题，这是一个涉及员工权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您全面维护自身合法权益。

一、明确核心行动方向

在遭遇工地工伤且公司不予理睬的情况下，您应依法进行救治、收集证据，并积极申请工伤认定和劳动能力鉴定，最终依据认定和鉴定结果要求相应的工伤赔偿。若公司拒绝支付，您有权通过协商、仲裁、诉讼等法律途径来维权。

二、详细操作步骤与法律知识

1. 及时救治与证据收集

   • 救治：首要任务是确保自己得到及时的医疗救治，前往附近医疗机构治疗，避免伤情恶化。
   • 证据收集：同时，您需要收集劳动关系证据（如劳动合同、工资支付凭证、工作证等）和工伤证据（如事故现场照片、医疗诊断证明、病历等），这些证据将在后续的工伤认定和赔偿请求中起到关键作用。

2. 申请工伤认定

   • 申请时间：根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等。
   • 提交与受理：将申请材料提交给当地人力资源和社会保障局，社会保险行政部门会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请条件：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。委员会会组织专家进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
   • 再次鉴定：如对鉴定结论不服，您可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 要求工伤赔偿

   • 赔偿项目：根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，您可以计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 协商与仲裁：首先与单位进行协商，要求支付赔偿。如协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会受理并开庭审理，作出仲裁裁决。
   • 诉讼：如对仲裁裁决不服，您可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。

5. 特殊情况处理与法律援助

   • 用人单位未购买工伤保险：若用人单位未为您购买工伤保险，所有工伤保险待遇应由用人单位自行承担。
   • 法律援助：在整个维权过程中，您可向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的律师帮助和专业指导。

三、注意事项

• 在整个过程中，请保持冷静与理性，依法依规进行维权。
• 注意保留好所有相关的证据和文件，确保在需要时能够有力地支持自己的主张。
• 积极与单位沟通协商，尝试达成和解协议，以节省时间和精力。
• 若协商无果，应及时采取法律手段维护自身权益，避免错过申请时效。

综上所述，当您在工地遭遇工伤且公司不予理睬时，应依法进行救治、收集证据、申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果要求工伤赔偿。如公司拒绝支付，您可通过协商、仲裁、诉讼等法律途径来维权。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保权益得到充分保护。