工程违法分包造成工伤，若公司没钱赔偿，在特定条件下可以向法定代表人索赔。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任主体
在工程违法分包的情况下，若发生工伤事故，首先应当明确的是，违法分包人（即实际承包人或分包单位）应当承担工伤保险责任。这是因为违法分包行为本身违反了法律法规，分包人作为实际用工主体，应当对工伤事故承担责任。然而，当违法分包人（公司）无力赔偿时，是否可以向其法定代表人索赔，需要依据具体情况来判断。
二、法定代表人责任
法定代表人作为公司代表：
- 法定代表人通常是公司的代表，其行为代表公司。在一般情况下，法定代表人个人并不直接对公司债务承担责任，除非存在特定情形。
特定情形下的责任：
- 财产混同：如果法定代表人与公司财产混同，无法区分个人财产和公司财产，那么在法律上可能被视为“刺破公司面纱”，此时法定代表人可能需要对公司债务承担个人责任。
- 恶意逃避债务：如果法定代表人存在恶意逃避债务的行为，如转移公司资产以规避赔偿，那么受害者可能通过法律途径追究其个人责任。
- 个人过错导致工伤：如果工伤事故是由于法定代表人的个人过错（如故意违章指挥、强令冒险作业等）导致的，那么法定代表人可能需要承担相应的赔偿责任。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在寻求向法定代表人索赔之前，应当收集充分的证据证明其存在上述特定情形。这包括但不限于公司财务记录、转账凭证、证人证言等。
法律途径：
- 如果证据充分，可以通过法律途径向法定代表人提起诉讼或申请强制执行。在诉讼过程中，需要明确诉讼请求和事实依据，并遵循法律程序。
咨询专业律师：
- 由于此类案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和操作指导。
四、风险提示
- 诉讼风险：向法定代表人索赔可能面临诉讼风险，包括但不限于证据不足、法律程序复杂等。因此，在决定提起诉讼之前，应当充分评估风险并做好准备。
- 执行难度：即使获得胜诉判决，也可能面临执行难度大的问题。如果法定代表人没有足够的个人财产可供执行，那么赔偿可能难以实现。
如果有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和操作指导。