大学生在实习期间如果在实习厂发生了工伤事故，可以按照以下步骤来处理：

第一步：紧急处理与报告

在事故发生后，首要任务是确保受伤学生立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。根据伤情的轻重，应立即将受伤学生送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，也可以选择就近的医疗机构进行初步处理。同时，受伤学生本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给实习单位的负责人或人力资源部门，以便他们及时采取措施并了解后续处理流程。

第二步：申请工伤认定

实习单位作为用人单位，有责任在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。如果实习单位未按规定申请，受伤学生或其近亲属、工会组织也可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

第三步：进行劳动能力鉴定

如果受伤学生经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，那么用人单位、受伤学生或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这个鉴定主要是评定伤残等级，以便后续确定相应的工伤保险待遇。

第四步：申领工伤保险待遇

一旦受伤学生被认定为工伤，并经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，那么就可以根据《工伤保险条例》的有关规定，由工伤保险基金和用人单位支付相应的待遇。这些待遇可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

在整个处理过程中，建议受伤学生及其家属保持与实习单位和人社部门的沟通，及时了解处理进度和结果。同时，也可以咨询专业的法律人士或劳动保障机构，以获取更详细和专业的指导。希望这些信息能对你有所帮助，如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。