关于出国打工交面试保证金是否可以退的问题，这主要取决于双方签订的合同条款以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果您与招聘方或中介机构签订的合同中明确规定了面试保证金的退还条件、方式和时间，那么双方应当按照合同约定执行。例如，合同可能规定，在您通过面试并成功入职后，保证金将全额退还；或者，在您因非个人原因未能通过面试时，保证金也将部分或全部退还。
   • 建议：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于保证金退还的部分，确保自己的权益得到保障。如果合同中有不明确或模糊的地方，应及时与招聘方或中介机构沟通并明确。

2. 合同中没有明确约定或约定不明确：

   • 如果合同中没有明确规定面试保证金的退还问题，或者约定不明确，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求招聘方或中介机构退还保证金，但可能需要承担一定的举证责任，证明自己有权获得退还。
   • 法律背景：根据《民法典》合同编的相关规定，合同双方应当遵循公平、诚实信用的原则，履行各自的义务。如果一方未按照约定履行义务，另一方有权要求其承担违约责任。在面试保证金的问题上，如果招聘方或中介机构无正当理由拒绝退还保证金，可能构成违约行为。
   • 建议：在这种情况下，您可以先与招聘方或中介机构进行协商，尝试通过友好方式解决争议。如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 招聘方或中介机构存在违法行为：

   • 如果招聘方或中介机构在收取面试保证金的过程中存在违法行为，如欺诈、胁迫等，那么您不仅有权要求退还保证金，还有权要求其承担相应的法律责任。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果招聘方或中介机构以非法占有为目的，通过欺诈手段骗取他人财物，数额较大的，可能构成诈骗罪，将受到刑事处罚。
   • 建议：如果您怀疑招聘方或中介机构存在违法行为，应及时向公安机关报案，并提供相关证据材料。同时，您也可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉，要求其进行调查处理。

总结与提醒：

• 在出国打工的过程中，签订合同前务必仔细阅读合同条款，特别是关于保证金、违约金等费用的部分，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果遇到招聘方或中介机构拒绝退还保证金的情况，不要轻易放弃自己的权益，可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。
• 如果您在出国打工过程中遇到任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。