死亡遗属生活补助的发放，对于共同生活年限是否有要求，需分情况讨论：
- 社会保险制度下的遗属待遇
根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。其中，抚恤金的发放标准与缴费年限、领取养老金年限直接相关，但并未明确要求遗属与死者生前必须共同生活满特定年限。例如：
- 缴费年限不足5年的，抚恤金按3个月全省上年度城镇居民月人均可支配收入发放；
- 缴费年限满5年不足10年的，发放6个月；
- 缴费年限15年以上，每多缴1年增发1个月，最高不超过24个月。
若遗属已领取养老金，则每领取1年，抚恤金减少1个月，但最低仍保留9个月标准。共同生活年限并非法定条件，但实际申请时可能需提供亲属关系证明（如户口本、结婚证等）。
- 工伤保险制度下的供养亲属抚恤金
若职工因工死亡，其供养亲属（如配偶、父母、子女）可按月领取抚恤金。根据《工伤保险条例》，供养亲属需满足“无劳动能力”且“主要生活来源依靠职工生前提供”的条件，但同样未规定共同生活年限。例如：
- 配偶年满55周岁（女）或60周岁（男），或完全丧失劳动能力；
- 子女未满18周岁，或虽满18周岁但仍在全日制学校就读；
- 父母、兄弟姐妹等亲属需符合“无劳动能力且无其他收入来源”的条件。
申请时需提供亲属关系证明、生活来源依赖证明（如银行流水、社区证明等），但共同生活年限并非核心要件。
- 特殊情形下的地方性规定
部分地区可能针对特定群体（如烈士遗属、因公牺牲军人遗属）制定补充规定，可能涉及共同生活年限的隐性要求。例如，某些地方可能要求遗属与死者生前共同居住满一定年限，以证明“实际扶养关系”。但此类规定通常具有地域性，需结合当地政策具体分析。
总结与建议：
- 社会保险和工伤保险制度下的遗属待遇，核心条件是缴费年限、亲属关系及生活来源依赖性，而非共同生活年限；
- 若涉及地方性政策，建议向当地社保部门或民政部门咨询具体要求；
- 申请时需准备亲属关系证明、生活来源证明等材料，确保流程顺利。
如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。