若老板拖欠工资，劳动仲裁不支持，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行

   • 前提条件：劳动仲裁裁决已经生效，但老板未在规定时间内履行支付工资的义务。
   • 申请流程：您需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向当地有管辖权的人民法院立案窗口提交申请。
   • 法院措施：法院立案后，会查询和控制老板的财产情况，如冻结银行账户、查封名下房产车辆等，并强制划扣相应款项用于支付您的工资。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2. 向人民法院提起诉讼

   • 前提条件：您对劳动仲裁结果不服，或者仲裁未能解决问题，且在收到仲裁裁决书之日起十五日内。
   • 准备材料：您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 法院处理：法院将依法审理案件，并作出公正判决，以维护您的合法权益。若判决老板支付工资，而老板仍不履行，您可申请强制执行。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉部门：您可以向当地劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
   • 准备材料：您需要准备劳动仲裁的相关材料、老板仍未支付工资的证据、能证明劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、考勤记录等）。
   • 部门处理：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。若老板拒不执行，劳动监察部门还可依法对其进行行政处罚，并可责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察，对于用人单位拖欠工资等违法行为，可责令其改正并处以罚款。

4. 追究老板刑事责任

   • 情形：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，您还可以考虑追究其刑事责任。
   • 步骤：您需要向公安机关报案，并提供相关证据材料。公安机关会进行立案侦查，一旦罪名成立，老板将面临刑事处罚，并需支付拖欠的工资及相应罚金。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，此类行为构成拒不支付劳动报酬罪，将受到法律的严惩。

5. 寻求其他帮助

   • 工会组织：您还可以向所在单位的工会反映情况，工会会协调用人单位解决拖欠工资问题。
   • 媒体曝光：如果拖欠工资行为严重且长期得不到解决，您也可以考虑通过媒体曝光给用人单位施加压力，促使其尽快支付工资。

在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据将对您的维权起到关键作用。同时，若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。