您好，关于您提出的“辞职后档案是否可以放在自己手里”的问题，这是一个涉及人事档案管理的重要事项，需要您特别注意。
首先，根据相关规定，人事档案是不允许个人私自保管的。这是因为档案中包含了您的个人重要信息，如学历、工作经历、奖惩情况等，这些信息对于您的职业发展、社保缴纳、职称评定等方面都具有至关重要的作用。如果档案由个人保管，不仅可能因保管不善而导致档案丢失或损坏，还可能因档案内容的不真实或不完整而影响您的个人权益。
那么，辞职后档案应该如何处理呢？这主要取决于您的新工作单位性质以及您的户籍情况：
如果您的新工作单位具有人事档案管理权限（如机关事业单位、国有企业等），那么您应该将档案转递至新工作单位的人力资源部门或组织人事部门，由他们进行统一管理。
如果您的单位没有人事档案管理权限（如民营企业、社会组织等），或者您选择自主创业，那么您的档案应该转递至单位所在地或创业地的流动人员人事档案管理服务机构（一般为县级以上人社部门所属公共就业和人才服务机构）。
如果您离职后暂时未就业，或者新工作单位与您的户籍地相同，那么您也可以选择将档案转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
综上所述，辞职后档案不可以放在自己手里，而应该根据您的实际情况，将档案转递至具有人事档案管理权限的单位或流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做不仅符合相关规定，也能更好地保障您的个人权益。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。