关于公务员醉驾170（这里假设170指的是血液中酒精含量，单位为mg/100ml）初犯是否会被开除公职的问题，这并非一个绝对的结果，而是需要依据具体情况及法律规定来综合判断。以下是我为您详细梳理的解答：
一、法律规定与开除的可能性
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法规定，公职人员因故意犯罪被依法判处拘役、有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，以及因过失犯罪被依法判处三年以上有期徒刑的，应当予以开除。
- 醉驾属于危险驾驶罪，是故意犯罪。若公务员因醉驾被司法机关认定构成此罪，并判处拘役等刑罚，按照政务处分法的规定，原则上应被开除。
《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪：
- 醉驾行为明确构成危险驾驶罪，通常会被判处拘役，并处罚金。这一刑事处罚结果直接关联到公务员是否会被开除公职的判定。
二、影响开除决定的其他关键因素
醉驾情节的严重程度与后果：
- 在实际执行中，会考虑醉驾的具体情节，如血液中酒精含量的高低、是否发生交通事故、事故后果的严重性等。若情节非常轻微，如体内酒精含量仅略高于标准且未造成任何后果，且司法机关未认定其构成犯罪，则可能不会被开除，但仍可能受到其他纪律处分。
司法判决的结果：
- 公务员是否因醉驾被判刑，以及判刑的轻重，是决定其是否被开除的关键因素。若仅被行政处罚（如罚款、暂扣驾驶证）而未被判刑，或判处的刑罚较轻（如缓刑），则更可能被给予警告、记过、记大过或降级等处分，而非直接开除。但需注意，醉驾行为本身已构成犯罪，通常会被判处拘役，因此直接开除的可能性较大。
职业影响与道德考量：
- 即使不被开除公职，醉驾行为也会对公务员的职业生涯产生严重的负面影响，包括影响其晋升、评优等方面的机会。此外，公务员作为国家机关工作人员，其醉驾行为不仅危害公共安全，更与公务员的职业身份和职业道德要求严重背离。
三、综合判断与建议
综合判断：公务员初次醉驾是否会被开除公职，需综合考虑法律规定、醉驾情节、司法判决以及职业影响等多个方面。在大多数情况下，由于醉驾行为构成危险驾驶罪且通常会被判处拘役，因此公务员被开除公职的可能性较大。
建议：作为公务员，应严格遵守法律法规，坚决杜绝酒驾醉驾等违法行为的发生。这不仅是为了维护自身形象和职业生涯的稳定发展，更是为了履行公务员的职责和使命，保障公共安全和社会秩序。若面临相关法律问题，应积极寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到妥善处理。
综上所述，公务员醉驾170初犯是否会被开除公职，需根据具体情况及法律规定来综合判断。但无论如何，醉驾行为都是严重违法的，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规。