您好，关于您提出的“工伤申请是否就是工伤认定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤申请并不等同于工伤认定。工伤申请是启动工伤认定程序的一个前置步骤，它指的是职工或其所在单位、近亲属、工会组织在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，按照规定的时限和程序，向社会保险行政部门提出要求认定工伤的请求。

而工伤认定，则是社会保险行政部门在收到工伤申请后，根据相关法律法规和政策规定，对职工所受伤害是否符合工伤认定条件进行审查、核实，并作出是否认定为工伤的决定的过程。这个过程包括了对事故发生的时间、地点、原因、伤害程度以及职工的工作性质、工作职责等多方面的综合考虑和判断。

具体来说，工伤申请需要提交一系列的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。而社会保险行政部门在收到这些材料后，会进行详细的审查和调查，必要时还会进行现场勘查和询问相关人员，以确保工伤认定的准确性和公正性。

因此，虽然工伤申请是工伤认定程序的一个重要环节，但它并不等同于工伤认定本身。只有经过社会保险行政部门的审查和核实，并作出认定为工伤的决定后，职工才能享受相应的工伤保险待遇。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤申请和工伤认定的区别和联系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。