若仅有录音作为盗取公司机密的证据，其证明力及后续处理需分情况讨论：
一、录音证据的合法性与证明力
合法性：
- 录音证据的获取必须合法，不能侵犯他人合法权益（如隐私权、商业秘密等）。若录音是在未经对方同意的情况下，通过窃听、偷录等非法手段获取，该证据可能被认定为非法证据，从而被排除在诉讼或仲裁之外。
- 合法录音通常指的是在公开场合或双方知情并同意的情况下进行的录音，或者是在一方不知情但录音内容不涉及他人隐私、商业秘密等合法权益的情况下进行的录音。
证明力：
- 录音证据的证明力取决于其内容是否清晰、完整，能否直接证明盗取公司机密的行为。若录音中明确提到了盗取机密的具体内容、时间、地点、方式等关键信息，且录音内容真实可信，那么该录音证据具有较强的证明力。
- 若录音内容模糊、不完整，或者存在疑点，那么其证明力将大打折扣。此时，可能需要结合其他证据（如书面文件、电子邮件、证人证言等）来共同证明盗取机密的行为。
二、仅有录音证据时的处理建议
加强证据收集：
- 鉴于录音证据可能存在的局限性，建议公司尽可能收集其他相关证据，以形成完整的证据链。例如，可以调查盗取机密者的电脑使用记录、网络访问记录、文件传输记录等，以证明其确实存在盗取机密的行为。
- 同时，可以寻找可能的证人，如同事、下属等，询问他们是否知晓或目睹了盗取机密的行为，并获取他们的证人证言。
内部处理：
- 在收集到足够证据后，公司可以根据内部规章制度对盗取机密者进行严肃处理，如解除劳动合同、追究经济责任等。
- 若盗取机密的行为给公司造成了重大损失，公司还可以考虑向公安机关报案，追究盗取者的刑事责任。
法律途径：
- 若公司决定通过法律途径维护自身权益，可以依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，向法院提起民事诉讼或向公安机关报案。
- 在诉讼或报案过程中，录音证据将作为重要证据之一，但需注意其合法性和证明力的问题。若录音证据存在瑕疵或不足，可能需要结合其他证据来共同证明盗取机密的行为。
三、可能面临的法律后果
对于盗取者：
- 若盗取公司机密的行为构成犯罪（如侵犯商业秘密罪），盗取者可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 若不构成犯罪，但违反了公司规章制度或相关法律法规，盗取者也可能面临行政处罚或民事赔偿等责任。
对于公司：
- 若公司未能及时采取措施保护自身机密信息，导致机密泄露并给公司造成损失，公司可能需要承担一定的管理责任。
- 但若公司能够证明已尽到合理的保密义务，并采取了必要的保密措施，那么公司在法律上可能免于或减轻责任。
总结与建议：仅有录音作为盗取公司机密的证据时，其证明力可能有限。因此，建议公司尽可能收集其他相关证据以形成完整的证据链。同时，公司应加强内部保密管理，完善保密制度，防止类似事件再次发生。若遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。