如果工资是以现金形式发放，并且你打算申请劳动仲裁，以下是我为你提供的详细步骤和建议：

结论前置

你可以通过收集证据，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并在申请中详细阐述你的仲裁请求和事实理由。若仲裁机构受理，将依法进行审理，并作出裁决。

详细步骤

1. 收集证据：

   • 工资条（即使是现金发放，你也可以自己记录每次的工资情况）。
   • 考勤记录、工作证、工作邮件等能证明你与用人单位存在劳动关系的材料。
   • 与同事的聊天记录、工作群消息等，也可能从侧面证明工资发放的情况。

2. 准备仲裁申请：

   • 写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、联系方式、地址等。
   • 明确仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、加班费或其他经济补偿。
   • 阐述事实理由，详细说明工资发放的情况、存在的问题以及你的诉求。

3. 提交仲裁申请：

   • 将仲裁申请提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
   • 仲裁委员会会在收到申请后五天内决定是否受理。

4. 参与仲裁过程：

   • 如果仲裁申请被受理，你需要积极配合仲裁委员会的调查和审理。
   • 提供更多有利的证据，参与调解等程序。
   • 等待仲裁委员会作出裁决，一般会在四十五天内，复杂情况可延长十五天。

5. 应对裁决结果：

   • 如果对裁决结果满意，按照裁决来履行即可。
   • 如果对裁决不服，可以在规定的期限内提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

注意事项

• 在整个仲裁过程中，保持冷静和理性，尊重法律和仲裁机构的权威。
• 准备好所有可能的证据，确保自己的诉求有充分的依据。
• 如果需要法律援助或咨询，可以随时向我提问，我会为你提供专业的法律支持。

希望这些步骤和建议能对你有所帮助，如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。