如果工资被扣，想要通过劳动仲裁来维护自己的权益，你可以按照以下步骤进行：

1. 确认劳动关系：

   • 首先，你需要收集证据来证明你与用人单位之间存在劳动关系。这些证据可以包括劳动合同、工资转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

2. 准备仲裁申请书：

   • 接下来，你需要准备一份详细的仲裁申请书。在申请书中，要写明你和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。
   • 明确你的仲裁请求，比如要求支付被扣的工资、经济补偿等。
   • 阐述事实和理由，把事情经过说清楚，并附上相关证据。

3. 提交仲裁申请：

   • 将仲裁申请书及副本（根据被申请人的数量准备）提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

4. 参加仲裁庭审：

   • 仲裁委员会受理你的申请后，会安排开庭时间。你需要按时参加庭审，并在庭上充分表达自己的观点，用之前收集的证据来支撑你的主张。

5. 等待裁决及后续处理：

   • 仲裁审理期限通常是45日，若案情复杂可延长15日。
   • 拿到仲裁裁决后，若对结果不满意，你可以在规定期限内向法院起诉。

在整个过程中，你要重视收集和保存各类相关证据，以确保你的合法权益得到保障。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。