关于醉驾被单位知道后，是否要提及同事一起喝酒的问题，我的结论是：这取决于你的个人意愿和具体情况，但需谨慎考虑可能带来的法律后果和职场影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
醉驾的法律责任：
- 醉驾是违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉驾者将面临吊销机动车驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证的处罚，并可能因危险驾驶罪被追究刑事责任。
- 醉驾行为本身已经构成了对公共安全的威胁，无论是否提及同事一起喝酒，都无法改变醉驾的事实和法律责任。
提及同事的法律风险：
- 如果你提及同事一起喝酒，且同事在醉驾过程中存在劝酒、灌酒等行为，那么同事可能因共同侵权或教唆犯罪等行为而承担一定的法律责任。但这种情况需要具体的证据支持，如证人证言、监控录像等。
- 如果你只是单纯提及同事一起喝酒，而没有其他证据表明同事存在过错或违法行为，那么提及同事可能不会直接导致他们承担法律责任，但可能引发不必要的纠纷和麻烦。
二、职场角度
职场诚信与形象：
- 醉驾行为本身已经损害了你的职场形象和诚信度。提及同事一起喝酒可能会进一步加剧这种负面影响，尤其是如果同事因此受到牵连或误解时。
- 在职场中，诚信和形象是非常重要的。一个因醉驾而损害形象和诚信的员工，可能会面临晋升困难、同事关系紧张等问题。
职场关系与团队合作：
- 提及同事一起喝酒可能会破坏职场关系和团队合作。如果同事因此感到被牵连或误解，他们可能会对你产生不满或抵触情绪，进而影响团队氛围和工作效率。
- 在职场中，良好的人际关系和团队合作是非常重要的。一个因个人行为而破坏团队氛围的员工，可能会面临被孤立或排斥的风险。
三、建议与策略
谨慎考虑提及同事：
- 在决定是否提及同事一起喝酒之前，你需要谨慎考虑可能带来的法律后果和职场影响。如果可能的话，最好保持沉默或仅提及自己醉驾的事实，而不涉及其他同事。
积极承担法律责任：
- 无论是否提及同事，你都应该积极承担醉驾的法律责任。这包括接受处罚、配合调查、赔偿损失等。通过积极承担责任，你可以展示自己的悔过态度和诚信度，从而减轻一些负面影响。
寻求法律帮助：
- 如果你对醉驾的法律责任或职场影响存在疑问或担忧，你可以寻求专业的法律帮助。作为一名专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和辩护服务，帮助你更好地应对醉驾带来的法律问题和职场挑战。
最后，我想强调的是：醉驾是一种严重的违法行为，不仅会对自己的生命安全造成威胁，还会对他人和社会造成危害。因此，我们应该坚决杜绝醉驾行为，遵守交通法规，共同营造一个安全、和谐的交通环境。如果你有任何关于醉驾或其他法律问题的疑问或担忧，都可以直接向我咨询。