环卫工人是否算高温作业以及能否提早退休的问题，需要分两部分来解答：
一、环卫工人是否算高温作业
环卫工人通常被视为高温作业人员。高温作业一般指的是在高温环境下进行的工作，或者工作场所温度高于一定标准，且通风不良的工作。环卫工人在夏季，尤其是在炎热的天气下，经常需要在户外进行清扫、垃圾收集等工作，这些工作往往暴露在高温环境中，因此符合高温作业的定义。
二、环卫工人能否提早退休
关于环卫工人能否提早退休，这主要取决于当地的法律法规以及具体的退休政策。
国家层面的一般规定：
- 在我国，退休年龄和退休条件通常由国家法律法规进行规定。一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁（对于女干部则为55周岁）。这是基于职工的平均寿命、工作能力以及社会保障制度的考虑而设定的。
特殊工种提早退休的规定：
- 对于从事特殊工种的职工，如高温、高空、井下、特别繁重体力劳动等，国家可能允许他们提早退休。这是为了保护这些职工的身体健康，避免他们因长期从事艰苦工作而过度损耗。
- 然而，是否将环卫工人纳入特殊工种范畴，以及具体的提早退休年龄和条件，则可能因地区而异。不同地区可能根据当地的实际情况、经济发展水平以及社会保障制度等因素，制定不同的退休政策。
具体地区的政策差异：
- 例如，有些地区可能规定，从事高温作业的环卫工人，在满足一定工作年限和年龄条件后，可以提早退休。而有些地区则可能没有这样的规定，或者规定的内容有所不同。
- 因此，要确定环卫工人能否提早退休，以及具体的提早退休年龄和条件，需要查阅当地的法律法规和退休政策。
建议：
- 如果您是环卫工人，或者关心环卫工人的退休问题，建议您咨询当地的劳动保障部门或社保机构，了解具体的退休政策和规定。
- 同时，您也可以关注当地政府或相关部门的官方网站、公告等渠道，获取最新的退休政策信息。
总结：环卫工人通常被视为高温作业人员，但是否能提早退休则取决于当地的法律法规和退休政策。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。