结论前置：离职半年后单位要求补交个人所得税是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若单位此前未依法代扣代缴，现要求补缴合法但需注意程序
   根据《个人所得税法》第九条及《税收征收管理法》第六十九条，单位作为扣缴义务人，若此前未依法代扣代缴您的个人所得税，税务机关有权责令单位补扣补缴。此时单位要求您配合补缴税款属于合法行为，但需注意：

   • 单位应通过税务机关指定的渠道（如自然人电子税务局）完成补缴，而非直接要求您转账至单位账户；
     
   • 若因单位未及时扣缴导致您产生滞纳金（按日加收万分之五），根据《税收征收管理法》第三十二条，滞纳金应由单位承担，您仅需补缴税款本金；
     
   • 单位需向您提供税务机关出具的《税务处理决定书》或《税务行政处罚决定书》等证明文件，证明补缴的合法性。

2. 若单位此前已依法代扣代缴，现要求补缴可能涉嫌违法
   若单位此前已按税法规定代扣代缴您的个人所得税（可通过个人所得税APP查询历史申报记录），现无合法依据要求您再次补缴。此时单位的行为可能涉及：

   • 财务操作失误：如单位误将其他员工的税款计算至您名下，需通过内部财务核查纠正，而非要求您补缴；
     
   • 恶意转嫁成本：如单位因经营困难试图通过要求员工补缴税款减少自身负担，属于违法行为，您有权拒绝；
     
   • 涉嫌偷逃税款：若单位此前通过虚假申报（如少报收入、虚增扣除）少缴税款，现要求您补缴以掩盖违法行为，您不仅无需配合，还可向税务机关举报（举报电话12366）。

行动建议：

• 第一步：登录个人所得税APP，查看“收入纳税明细查询”模块，确认单位此前是否已依法代扣代缴税款；
  
• 第二步：若发现单位此前未扣缴或扣缴金额有误，要求单位提供税务机关出具的补缴通知文件；
  
• 第三步：若单位无法提供合法文件，或您对补缴金额有异议，可拨打12366税务热线投诉，或通过“个人所得税APP-我要咨询”功能在线反馈。
  

温馨提示：个人所得税的纳税义务人是您本人，但扣缴义务人是单位。若单位未依法履行扣缴义务，税务机关的处罚对象是单位而非您。您只需配合提供必要资料（如收入证明），无需为单位的违法行为买单。如有其他疑问，欢迎随时向我咨询。