您好，关于您提出的“工伤证明退休后有用吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤证明在退休后确实是有其特定用途的，尤其是在涉及职业病的情况下。职业病是职工在从事职业活动过程中，因接触职业危害因素而引发的，它具有一定的潜伏性和迟发性。这意味着，有些职工在在职期间可能并未立即发现患有职业病，而是在退休后才被诊断出来。

根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的相关规定，对于曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，如果他们在办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业，那么他们可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

一旦工伤被认定，已办理退休手续的工伤职工就可以依法享受相应的医疗待遇。如果经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残，他们还可以领取相应等级的一次性伤残补助金。这个补助金的计发基数是按照就高原则，以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。

至于这些待遇的支付方式，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳了工伤保险费，那么这些待遇就按规定由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为该职工缴纳工伤保险费，那么这些待遇就由用人单位按规定支付。

综上所述，工伤证明在退休后对于涉及职业病的情况是有重要作用的，它可以帮助退休职工依法享受相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人有类似情况，建议及时咨询相关部门或专业人士，以便更好地维护自己的合法权益。