退休后进行工伤等级鉴定仍然是有用的，主要体现在以下几个方面：

1. 医疗费用报销与补助：

   • 经认定为工伤后，退休职工可享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都可以从工伤保险基金中支付。
   • 对于超出目录及服务标准的费用，如果单位未为职工办理工伤保险，那么这部分费用需由单位按照相关标准承担。
   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，若符合规定，同样可以从工伤保险基金中支付。

2. 伤残补助与津贴：

   • 根据伤残等级，退休职工可获得相应的一次性伤残补助金。例如，七级伤残可获13个月工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的“工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 对于被鉴定为一至四级伤残的职工，若保留劳动关系并退出工作岗位，原本应按月享受伤残津贴。但已退休人员由于已领取基本养老金，通常不再额外发放伤残津贴。不过，具体政策可能因地区而异，需根据当地规定来确定。

3. 护理费用支持：

   • 若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，其护理费将从工伤保险基金中按月支付。
   • 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 后续医疗与就业保障：

   • 即使退休后，若工伤旧伤复发，经确认需要治疗的，退休职工仍可享受相应的工伤医疗待遇。
   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
   • 在某些情况下，工伤鉴定结果还可能影响职工的再就业能力评估及相关福利待遇的享受。

总结与建议： 退休后进行工伤等级鉴定，对于保障退休职工的合法权益具有重要意义。它不仅能够帮助退休职工获得必要的医疗费用报销和补助，还能在伤残补助、护理费用支持以及后续医疗与就业保障等方面提供有力支持。因此，如果退休职工在工作中遭受了工伤，建议及时进行工伤等级鉴定，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。