仲裁判决没写终局，并不影响其法律效力，但可能影响后续的执行和救济途径。以下是对此问题的详细分析：
一、仲裁判决的终局性含义
仲裁判决的终局性，指的是仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，当事人应当履行。在劳动仲裁中，终局裁决通常意味着该裁决为最终裁决，当事人不得再就同一争议向人民法院提起诉讼（但存在特定情形下的撤销或不予执行申请）。然而，仲裁判决是否终局，并不完全取决于判决书中是否明确写有“终局”二字，而是根据相关法律法规的规定来判断。
二、未写终局的影响及应对
法律效力不受影响：
- 即使仲裁判决书中未明确写明“终局”，只要该裁决符合法律法规规定的终局裁决条件（如涉及金额较小、事实清楚等），它仍然具有终局性，当事人应当履行。
可能影响执行和救济：
- 执行方面：在申请执行时，如果裁决书未明确写明终局，可能需要向执行法院说明该裁决的终局性，或者提供相关法律法规依据，以证明该裁决应当被执行。
- 救济途径：如果当事人对裁决不服，且裁决书未明确写明终局，可能会引发关于是否可以向人民法院提起诉讼的争议。在这种情况下，当事人应当仔细审查相关法律法规，确定自己的救济途径。
应对措施：
- 仔细审查裁决书：当事人收到仲裁裁决书后，应仔细审查其内容，包括裁决结果、理由、法律依据等，以确定该裁决是否具有终局性。
- 咨询专业律师：如果对裁决书的终局性有疑问，或者不确定如何执行或寻求救济，建议咨询专业律师，以获取准确的法律意见。
- 保留相关证据：在申请执行或寻求救济时，当事人应保留好与仲裁裁决相关的所有证据，包括裁决书、送达回证、申请执行的材料等，以备不时之需。
三、相关法律法规依据
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特定类型的劳动争议（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议）的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。即使裁决书中未明确写明“终局”，只要符合法定条件，该裁决仍然具有终局性。
四、特殊情况下的处理
- 如果仲裁裁决存在法定撤销情形（如适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等），当事人可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在这种情况下，无论裁决书是否写明终局，都不影响当事人申请撤销的权利。
总结来说，仲裁判决没写终局并不影响其法律效力，但可能给后续的执行和救济带来一定困扰。因此，当事人在收到仲裁裁决书后，应仔细审查其内容，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。