业主想要解聘物业公司，需要满足一定的条件并遵循相应的法定程序。以下是一些关键要点，供您参考：

首先，业主有权依法解聘物业公司。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。这意味着，只要业主们能够按照法定程序达成一致，就有权解聘当前的物业公司。

解聘物业公司的条件主要包括：

1. 业主大会决定：解聘物业公司需要由业主大会依法召开会议，并经过表决通过。表决结果通常需要公示一定时间（如7日），以确保所有业主都有机会了解并表达意见。

2. 提前通知：决定解聘物业服务人的，应当提前六十日书面通知物业服务人，除非物业管理合同对通知期限另有约定。这一规定旨在给物业公司足够的时间来准备交接工作，确保物业服务的连续性。

3. 赔偿损失：如果因解聘合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应当赔偿损失。这是为了保护物业服务人的合法权益，避免因解聘而给其带来不必要的经济损失。

解聘物业公司的程序通常包括：

1. 召开业主大会：由业主委员会或相关组织发起，邀请所有业主参加，就解聘物业公司的事宜进行讨论和表决。

2. 表决通过：业主大会需要按照法定程序进行表决，并确保表决结果真实有效。通常，解聘物业公司需要获得一定比例的业主同意（如双过半，即面积和人数均过半）。

3. 书面通知：一旦表决通过，业主大会或业主委员会应尽快书面通知物业公司，明确解聘的决定和生效日期。

4. 交接工作：物业公司收到解聘通知后，应在规定时间内完成资料清理、签订退管协议、办理承接查验手续等程序，并按时退出。同时，业主大会或业主委员会应协助做好新物业公司的选聘和交接工作，确保物业服务的连续性。

注意事项：

• 在解聘物业公司过程中，业主应确保所有程序合法合规，避免因程序不当而引发纠纷。
• 如果物业公司不同意解聘或存在争议，业主可以通过法律途径解决，如向相关部门投诉或提起诉讼。
• 在解聘物业公司后、新物业公司接管前，街道（乡镇）应指导居（村）民委员会组织临时过渡工作，保障小区基本卫生和秩序。相关费用由业主共同承担。

希望以上解答能够帮助您更好地了解解聘物业公司的条件和程序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。