培训公司交钱上课的协定，在符合法律规定的情况下，是合法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、合同效力角度
合同成立与生效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。培训公司与学员之间签订的交钱上课协定，如果双方意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同自成立时即生效。
合同内容合法性：合同内容应当合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定。例如，培训公司不得在合同中设置不合理的条款，如强制学员购买额外产品或服务、设置不合理的退费条件等。如果合同内容存在违法情形，那么该合同可能被认定为无效或部分无效。
二、消费者权益保护角度
知情权：学员作为消费者，有权了解培训公司的真实情况、培训内容、师资力量、收费标准等信息。培训公司应当如实提供这些信息，不得虚假宣传或误导学员。
选择权：学员有权自主选择培训项目和培训方式。培训公司不得强制学员接受其提供的培训服务，也不得限制学员选择其他培训机构的权利。
公平交易权：学员在购买培训服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。培训公司不得设置不合理的价格条款或计量条款，损害学员的合法权益。
三、实际操作建议
审查合同条款：在签订交钱上课协定前，学员应当仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合理、明确。特别是要注意合同中的退费条款、违约责任等关键内容。
保留证据：学员在签订合同和支付费用时，应当保留好相关证据，如合同文本、支付凭证等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将成为重要的维权依据。
及时维权：如果学员在培训过程中发现培训公司存在违法行为或损害其合法权益的情形，应当及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总结来说，培训公司交钱上课的协定在符合法律规定和消费者权益保护要求的情况下是合法的。学员在签订合同时应当仔细审查合同条款，保留好相关证据，并在必要时及时维权。如果您在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。