下班回家死在出租房，一般不算工伤，但特定情形下可能视同工伤。以下从不同角度进行分析：
一、一般情形下不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合该条款规定的其他情形（如工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等）。在下班回家死在出租房的情况下，职工并非在工作时间和工作场所内，也非因工作原因受到事故伤害，因此一般不符合工伤认定的基本条件。
二、特定情形下可能视同工伤
尽管一般情形下不算工伤，但根据《工伤保险条例》第十五条的规定，存在某些特定情形时，职工可能视同工伤。具体来说，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。然而，这一规定要求疾病必须是在工作时间和工作岗位上突发，且死亡或经抢救无效死亡的结果必须与该突发疾病有直接关联。在下班回家死在出租房的情况下，如果职工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者虽然突发疾病但死亡结果并非在48小时之内发生，或者死亡并非由该突发疾病直接导致，那么就不符合视同工伤的条件。
三、特殊情况与例外
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，可以认定为工伤。但这一规定要求事故必须发生在上下班途中，且职工对事故的发生不负主要责任。在下班回家死在出租房的情况下，如果死亡并非由交通事故导致，或者职工对事故的发生负有主要责任，那么就不符合这一规定。
其他特殊情况：在某些特殊情况下，如职工因工作原因需要在外住宿，且在住宿期间因工作原因受到伤害或突发疾病死亡等，可能根据具体情况被认定为工伤或视同工伤。但这种情况需要具体分析，且通常要求存在明确的因果关系和证据支持。
四、法律建议
及时收集证据：如果职工或其家属认为可能符合工伤或视同工伤的条件，应及时收集相关证据，如医疗记录、工作记录、事故报告等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工或其家属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议或遇到其他法律问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更全面的法律帮助和指导。
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