签了劳务派遣合同，是可以申请信用卡的，但能否申请成功取决于多个因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同性质与劳动关系确认：劳务派遣合同是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的合同，它确立了劳动者与派遣单位之间的劳动关系。虽然你的实际工作是在用工单位（即你上班的公司），但你的劳动关系是与派遣单位建立的。银行在审核信用卡申请时，主要关注的是申请人的收入稳定性、信用记录等，而劳务派遣合同本身并不构成申请信用卡的障碍。

2. 收入稳定性：银行在审批信用卡时，会重点考察申请人的收入情况，以确保申请人有足够的还款能力。如果你通过劳务派遣合同获得了稳定的工作和收入，且收入水平符合银行的要求，那么这将有助于你成功申请信用卡。

3. 信用记录：除了收入稳定性外，银行还会查看申请人的信用记录。如果你有良好的信用记录，如按时还款、无逾期等，这将大大增加你申请信用卡的成功率。相反，如果你的信用记录不佳，如存在逾期还款、欠款等不良记录，那么银行可能会拒绝你的信用卡申请。

4. 其他申请条件：除了上述因素外，银行还可能对申请人的年龄、职业、居住地等有一定要求。你需要确保自己符合银行的其他申请条件，才能提高申请信用卡的成功率。