公司办理工资卡要求员工办理信用卡是不合法的。下面是具体的分析：

1. 信用卡与工资卡的性质不同：

   • 信用卡是透支卡，主要用于消费和透支，取现金通常需要支付手续费。
   • 工资卡则主要用于接收工资，经常需要支取现金，且存款有利息。

2. 公司要求员工办理信用卡作为工资卡的不合理性：

   • 每次从信用卡取款都需要支付费用，这对于员工来说是不必要的额外支出。
   • 信用卡上的多余资金没有利息，对于员工来说是不合算的，因为工资卡上通常会保留一部分资金。

3. 法律法规的约束：

   • 虽然直接要求员工办理信用卡作为工资卡可能并不直接违反某条具体的法律条文，但这种做法显然违背了员工的意愿和权益。
   • 如果公司强制要求员工办理信用卡，可能涉嫌侵犯员工的自主选择权和财产权。

4. 建议：

   • 员工有权拒绝公司这种不合理的要求，并可以向公司提出自己的意见和诉求。
   • 如果公司坚持要求员工办理信用卡，员工可以考虑向劳动监察部门或相关法律机构寻求帮助。

综上所述，公司办理工资卡要求员工办理信用卡是不合法的，也不合理。员工有权维护自己的权益，拒绝这种不合理的要求。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。