受工伤后，找建设单位是否有用，这主要取决于工伤的具体情况以及建设单位与您之间的法律关系，但通常情况下，直接找建设单位可能不是最有效的途径，更建议优先进行工伤认定并依法主张赔偿。以下从几个角度为您详细分析：

1. 建设单位与工伤责任的关系

• 一般情况：在工伤事故中，通常的责任主体是您的直接用人单位，即与您签订劳动合同、支付工资的单位。如果建设单位是您的直接用人单位，那么您当然有权向其主张工伤赔偿。
• 特殊情况：如果建设单位并非您的直接用人单位，而是您所在劳务公司或分包单位的发包方，那么您与建设单位之间可能不存在直接的劳动关系。在这种情况下，直接找建设单位主张工伤赔偿可能缺乏法律依据。不过，如果建设单位在发包过程中存在过错（如将工程发包给不具备资质的单位或个人），根据相关法律法规，建设单位可能需要承担相应的连带赔偿责任。

2. 工伤认定的重要性

• 法定程序：无论建设单位是否是您的直接用人单位，受工伤后，您首先需要做的是进行工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是主张工伤赔偿的法律依据。
• 赔偿依据：一旦被认定为工伤，您就有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些待遇的支付主体通常是工伤保险基金或您的直接用人单位。

3. 如何主张工伤赔偿

• 与用人单位协商：在工伤认定后，您可以先与用人单位进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致。
• 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。
• 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 建设单位可能承担的责任

• 连带责任：如前所述，如果建设单位在发包过程中存在过错，导致您受伤，那么建设单位可能需要承担相应的连带赔偿责任。但这种情况需要具体的证据支持，且通常需要通过法律程序来认定。
• 协助义务：即使建设单位不是直接责任主体，但在某些情况下，他们也可能有义务协助您进行工伤认定和赔偿主张，比如提供相关的工程资料、证明文件等。

建议：

• 及时进行工伤认定：这是享受工伤保险待遇和主张工伤赔偿的前提。
• 收集证据：包括劳动合同、工资单、工伤事故现场照片、医疗记录等，这些证据将有助于您主张自己的权益。
• 咨询专业律师：如果您对工伤认定、赔偿主张等流程不熟悉，或者遇到了复杂的法律问题，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律帮助。