当股东之间闹翻且不配合工商局进行相关变更或登记时，可以采取以下措施来应对：

1. 内部协商与调解：

   • 尝试沟通：首先，建议股东之间尝试通过友好沟通来解决问题。毕竟，股东之间的合作基础是信任和共同利益，通过沟通可能能够找到双方都能接受的解决方案。
   • 引入第三方调解：如果直接沟通无果，可以考虑引入第三方调解机构或专业人士进行调解。调解机构或专业人士通常具有中立性和专业性，能够帮助双方更理性地看待问题，并找到合理的解决方案。

2. 依据公司章程和法律法规行事：

   • 查阅公司章程：公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含了关于股东变更、股权转让等事项的具体规定。股东应仔细查阅公司章程，了解自己的权利和义务，以及公司对于此类情况的处理方式。
   • 遵循法律法规：在处理股东纠纷时，必须严格遵守相关法律法规，如《公司法》等。这些法律法规为股东之间的纠纷提供了明确的法律依据和解决途径。

3. 通过法律途径解决：

   • 提起诉讼：如果股东之间的纠纷无法通过协商和调解解决，且涉及到了公司的重要利益或股东的合法权益，那么可以考虑通过法律途径来解决。具体来说，可以向法院提起诉讼，要求法院对纠纷进行裁决。
   • 申请强制执行：在获得法院的裁决后，如果股东仍然不配合执行，那么可以向法院申请强制执行。法院有权采取一系列措施来强制股东履行其义务，包括但不限于冻结银行账户、查封财产等。

4. 考虑股权转让或退出机制：

   • 股权转让：如果股东之间的矛盾无法调和，且其他股东愿意购买不配合股东的股权，那么可以考虑通过股权转让的方式来解决。股权转让需要遵循公司章程和法律法规的规定，并确保转让过程的合法性和公正性。
   • 退出机制：如果公司章程中规定了股东退出机制，且不配合股东符合退出条件，那么可以按照公司章程的规定启动退出程序。退出机制通常包括股权回购、股权转让给第三方等方式。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：股东之间的纠纷往往伴随着情绪化的因素，但保持冷静和理性是解决问题的关键。只有理性地看待问题，才能找到合理的解决方案。
• 保护公司利益：在处理股东纠纷时，必须始终将公司的利益放在首位。任何决策和行动都应以不损害公司利益为前提。
• 及时咨询专业律师：由于股东纠纷涉及复杂的法律问题和利益关系，因此建议及时咨询专业律师的意见。律师能够提供专业的法律建议和解决方案，帮助股东更好地应对纠纷。

若股东之间的纠纷已经严重影响到了公司的正常运营和股东的合法权益，且无法通过上述方式解决，那么建议尽快采取法律行动来维护自己的权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。