核心结论：肢体四级残疾者在工厂上班时被人打，赔偿问题需根据伤情鉴定结果、双方责任划分以及具体损失情况来确定，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。以下分情况详细说明：
民事赔偿方面
- 赔偿项目：根据《民法典》侵权责任编，被打者有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 赔偿标准：医疗费以实际发生的为准；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金则根据受害人的伤残等级（此处虽为肢体四级残疾，但被打造成的伤害需另行鉴定），按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
- 责任划分：若被打者无过错，侵权人应承担全部赔偿责任；若被打者也有过错，可减轻侵权人的责任。在工厂上班的特定环境下，还需考虑工厂是否尽到安全保障义务，若未尽到，工厂也可能需承担相应责任。
行政处罚方面
- 处罚依据：根据《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害残疾人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
- 处罚程序：被打者应及时向公安机关报案，公安机关将依法进行调查取证，并根据调查结果作出处罚决定。
刑事责任方面
- 构成条件：若被打者的伤情经鉴定达到轻伤及以上级别，侵权人可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。根据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 刑事附带民事诉讼：在刑事诉讼过程中，被打者有权提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿因犯罪行为造成的物质损失。
建议行动：
- 及时报案：被打后应立即向工厂管理层报告，并同时向当地公安机关报案，确保事件得到及时处理。
- 保留证据：收集并保存所有与事件相关的证据，如医疗记录、现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 伤情鉴定：尽快进行伤情鉴定，以确定赔偿标准和是否构成刑事犯罪。
- 法律咨询：如有需要，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。