厂里中介发工资没有工资条，可以向厂里要。

首先，从法律角度来看，工资条是员工了解自己工资构成和数额的重要凭证，也是保障员工权益的重要手段。根据《劳动法》的相关规定，员工有权了解自己的工资构成和数额，因此，厂里或中介应当提供工资条给员工。

其次，如果中介发工资时没有提供工资条，员工可以向厂里提出要求，因为厂里作为用人单位，有责任确保员工的合法权益得到保障。厂里应当督促中介履行提供工资条的义务，或者由厂里直接提供工资条给员工。

最后，如果厂里或中介拒绝提供工资条，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与厂里或中介进行协商，明确要求提供工资条，并说明其重要性和法律依据。
2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对厂里或中介进行查处，并要求其提供工资条。
3. 如果以上措施均无法解决问题，员工还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

总之，员工有权要求厂里或中介提供工资条，以保障自己的合法权益。如果遇到拒绝提供工资条的情况，员工应当积极采取措施来维护自己的权益。