教师因嫖娼被开除公职的法律法规依据主要来源于《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：

   • 根据该法第四十条的规定，公职人员若存在“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”等行为，将视情节轻重，受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。嫖娼行为显然违背了社会公序良俗，且在公共领域（尽管嫖娼行为本身可能发生在私密场所，但其性质属于违法且违背道德，对公职人员形象造成严重影响）造成了不良影响，因此，教师作为公职人员，若涉及嫖娼，将可能面临开除公职的处分。

2. 《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定：

   • 该规定第二十一条明确指出，事业单位工作人员若存在“组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动”的行为，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于情节严重的情况，如多次参与、造成恶劣社会影响等，将直接给予开除处分。教师作为事业单位工作人员，若涉及嫖娼，同样将面临严厉的处分，包括开除公职。

3. 其他相关考虑：

   • 除了上述直接的法律条款外，教师作为公职人员，其职业形象和社会责任感要求其必须遵守更高的道德标准。嫖娼行为不仅违反了法律，也严重违背了教师的职业道德和操守，对教育行业的形象造成了损害。因此，从职业道德和行业规范的角度来看，对涉及嫖娼的教师进行开除公职的处分也是合理且必要的。

法律建议：

• 对于教师而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及任何违法违纪行为，特别是嫖娼等严重违背社会公序良俗的行为。
• 若教师不幸涉及此类问题，应积极配合相关部门的调查和处理，主动承认错误并接受相应的处分。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并寻求合理的解决方案。

可能的法律后果：

• 若教师因嫖娼被开除公职，将失去其原有的职业身份和待遇，包括工资、福利、职称等。此外，还可能面临社会舆论的谴责和道德压力，对其个人声誉和未来发展造成严重影响。

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