公职人员开车撞死人，责任认定书一般不会直接告知其所在单位，但单位可能通过其他途径知晓，且单位可能因公职人员行为承担相应管理责任。以下从不同角度详细说明：

1. 责任认定书的送达对象
   根据《道路交通事故处理程序规定》，交通事故责任认定书由公安机关交通管理部门制作后，直接送达交通事故当事人（即涉事驾驶员、受害方等）。若公职人员以个人身份驾驶私家车发生事故，责任认定书通常仅送达其本人及受害方，不会主动通知其所在单位。但若公职人员驾驶公车执行公务时发生事故，单位作为车辆管理方可能因涉及公车使用登记、保险理赔等流程，间接获知事故情况。

2. 单位知晓事故的潜在途径

   • 内部报备要求：部分单位对公职人员使用公车或私车执行公务有严格管理规定，要求发生事故后主动向单位报告。若公职人员未履行报备义务，可能面临内部纪律处分。
     
   • 保险理赔流程：若事故涉及车辆保险理赔，单位作为投保人或被保险人可能通过保险公司通知、理赔材料提交等环节知晓事故。
     
   • 舆论或司法程序影响：若事故引发社会关注或进入刑事诉讼程序（如涉嫌交通肇事罪），单位可能因公职人员身份被媒体报道或司法机关通知而获悉。

3. 单位可能承担的责任

   • 管理责任：若公职人员驾驶公车时因单位管理疏漏（如车辆维护不当、未审核驾驶资格）导致事故，单位可能因未尽到安全管理义务承担相应赔偿责任。
     
   • 纪律处分：若公职人员存在酒驾、逃逸等违法行为，单位可能依据《公务员法》《公职人员政务处分法》等规定，对其给予警告、记过甚至开除等处分。
     
   • 刑事责任连带：若单位直接负责的主管人员或其他责任人员对事故存在指使、强令违章驾驶等行为，可能构成交通肇事罪的共犯，需承担刑事责任。

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