结论前置：欠钱不还的情况，劳动局（现一般称为人力资源和社会保障局或劳动监察部门）通常不能直接帮您要回欠款，因为劳动局主要处理的是与劳动权益相关的问题，如工资拖欠、劳动合同纠纷等。而一般的民间借贷纠纷，不属于劳动局的管辖范围。不过，若欠款与劳动报酬相关，劳动监察部门可以协助调解并责令用人单位支付工资。对于一般的民间借贷纠纷，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
详细分析：
劳动局的职责范围：
- 劳动局（或劳动监察部门）主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，如处理工资拖欠、劳动合同纠纷、社会保险缴纳等问题。
- 对于一般的民间借贷纠纷，即个人之间的借款未还，这不属于劳动局的管辖范围，劳动局通常不会直接介入处理。
与劳动报酬相关的欠款：
- 如果您所指的“欠钱不还”是用人单位拖欠您的工资或劳动报酬，那么劳动监察部门可以协助您进行调解，并责令用人单位支付拖欠的工资。
- 在这种情况下，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据（如工资条、劳动合同、考勤记录等），劳动监察部门会进行调查核实，并依法处理。
一般民间借贷纠纷的处理途径：
- 协商：您可以尝试与欠款人进行友好协商，寻求和平解决欠款问题。
- 调解：如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等，进行调解处理。
- 仲裁：如果双方有仲裁协议，您可以向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
- 诉讼：如果协商、调解和仲裁均无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求欠款人偿还欠款及可能的利息或违约金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明欠款事实和金额。
法律建议：
- 在处理欠款问题时，建议您首先明确欠款的性质和原因，以便选择合适的处理途径。
- 如果欠款与劳动报酬相关，及时向劳动监察部门投诉并提供相关证据。
- 对于一般的民间借贷纠纷，保留好借款合同、转账记录、聊天记录等证据，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中使用。
- 如果欠款金额较大或情况复杂，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果欠款人拒不偿还欠款，您通过法律途径维权后，法院可能会判决欠款人偿还欠款及可能的利息或违约金。
- 如果欠款人仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等措施来强制执行判决。
- 在某些情况下，欠款人拒不执行法院判决可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。