针对您提出的“公司虚开发票，公司员工在不知情的情况下有参与违法吗”这一问题，以下是我的详细解答：
一、员工未直接参与虚开发票行为的法律责任
直接责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规，虚开发票是严重的违法行为，将依法追究相关人员的刑事责任。但关键在于，若员工确实未直接参与虚开发票的行为，即没有主动开具、接收或协助开具虚假的发票，那么他们通常不承担该行为的直接法律责任。
监督责任：
- 尽管员工未直接参与，但作为公司的一员，特别是财务、会计等关键岗位的员工，对公司的财务活动和会计资料的真实性、完整性负有一定的监督责任。如果员工在职责范围内应当发现虚开发票行为而未发现，或者发现后未采取行动阻止或报告，可能会因未尽到监督责任而面临一定的法律后果，尽管这种后果通常较轻，且需根据具体情况判断。
二、员工知情与否对法律责任的影响
完全不知情：
- 如果员工确实对公司虚开发票的行为完全不知情，且没有直接参与，那么他们通常不需要承担刑事责任。但员工仍需注意，作为公司的一员，有义务保持警惕，确保自己不卷入任何违法活动。
知情但未阻止或报告：
- 若员工被认定为对虚开发票行为知情，但出于各种原因未采取相应措施阻止或报告，那么他们可能会被视为单位犯罪中的“其他直接责任人员”，并依据虚开的税款数额和情节严重程度面临一定的法律处罚，尽管这种处罚通常较直接参与者为轻。
三、实务操作建议
留存证据：
- 员工应尽可能收集能证明自己未参与虚开发票行为的证据，如日常工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
保持警惕与合规操作：
- 员工在工作中应保持高度警惕，确保所有财务活动和会计资料的真实性和完整性。对于任何可疑的财务行为，应及时向上级或相关部门报告。
加强内部沟通与监督：
- 员工应与公司管理层保持密切沟通，共同建立健全的内部监督机制，防范虚开发票等违法行为的发生。
提升法律意识：
- 员工应不断提升自己的法律意识，明确自己的职责和权限范围，对于任何违法违规行为，应坚决予以抵制和举报。
总结：公司虚开发票时，员工在不知情且未直接参与的情况下，通常不承担直接法律责任。但员工仍需注意自身的监督责任和职业道德要求，通过加强内部沟通与监督、提升法律意识等措施，确保公司财务活动的合规性和真实性。若员工对虚开发票行为知情但未采取行动，可能会面临一定的法律后果。因此，建议员工在工作中保持高度警惕，确保自己不卷入任何违法活动。