长期一个人工作的电工，如果其工作条件或工作环境违反了劳动法的相关规定，或者因此导致了身体健康问题，是可以要求赔偿的。但具体能否要求赔偿，以及赔偿的数额和方式，需要根据实际情况进行具体分析。

1. 劳动法规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保劳动者的身体健康和安全。
   • 如果用人单位未能提供符合规定的工作环境和劳动条件，导致劳动者身体健康受损，劳动者有权要求赔偿。

2. 长期一个人工作的影响：

   • 长期一个人工作可能会增加工作压力，影响工作效率和身心健康。
   • 如果电工长期一个人工作，且没有适当的休息和放松时间，可能会导致身体疲劳、精神压力过大，甚至引发职业病或工伤事故。

3. 赔偿的可能性：

   • 如果电工能够证明其长期一个人工作是由于用人单位的安排或管理不当导致的，且这种工作方式对其身体健康造成了损害，那么电工就有权要求用人单位进行赔偿。
   • 赔偿的内容可能包括医疗费用、康复费用、误工费用、精神损失赔偿等。

4. 建议：

   • 电工应该首先了解自己的工作环境和劳动条件是否符合国家规定，如果存在问题，应该及时向用人单位反映并要求改善。
   • 如果电工已经因为长期一个人工作而导致了身体健康问题，应该尽快就医并保留相关证据，以便后续要求赔偿。
   • 在要求赔偿时，电工可以咨询专业律师（比如我），了解自己的权益和赔偿途径，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，长期一个人工作的电工在符合一定条件下是可以要求赔偿的。但具体能否赔偿以及赔偿的数额和方式需要根据实际情况进行具体分析。如果你有相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。