职务侵占公司财产后退回了，仍然构成职务侵占罪，但退还行为可以作为量刑时的一个重要考虑因素，对行为人从轻或减轻处罚具有一定的积极作用。以下从不同角度为您详细分析：
一、行为性质认定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，即构成职务侵占罪。这一罪名的成立并不因犯罪人事后是否退还财物而改变。也就是说，只要实施了利用职务便利非法占有本单位财物的行为，且达到了数额较大的标准，犯罪即告成立。
举例说明：某公司员工利用职务之便，将公司的一批货物私自出售，并将所得款项据为己有。即使该员工后来将款项退还给了公司，但其侵占行为已然发生，仍然构成职务侵占罪。
二、退还行为对法律后果的影响
量刑情节
从轻、减轻处罚：虽然退还财物不能改变犯罪已经构成的事实，但它可以作为犯罪人悔罪态度的一种表现，从而在量刑时得到从轻或减轻处罚的考虑。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，对于退赃、退赔的行为，法院会综合考虑犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃退赔的数额以及主动程度等因素，酌情减少基准刑的30%以下。
免予刑事处罚的可能：对于职务侵占数额刚达到较大标准，且犯罪情节轻微，又能积极退还全部侵占财物，并具有悔罪表现等情形的，根据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定，可以免予刑事处罚。但这需要综合考虑各种因素，且情况相对少见。
司法机关的考量因素
退还时间：退还财物的时间越早，对量刑的影响越有利。案发前主动退还表明主观恶性较小，改过自新的态度积极；而案发后，尤其是司法机关介入后才退还的，虽然也可作为从轻情节考虑，但作用相对减弱。
退还程度：全部退还侵占财物的量刑情节显然比部分退还更为有利。法院会综合考虑退还的比例以及未退还部分的数额等因素。
三、法律责任与量刑原则
刑事责任：职务侵占罪属于公诉案件，一旦实施侵占行为并达到立案标准，即会被追究刑事责任。根据《刑法》规定，根据侵占数额的大小，行为人可能面临不同年限的有期徒刑、拘役以及罚金等刑罚。
量刑原则：法院在量刑时会综合考虑犯罪性质、情节、数额以及行为人的悔罪表现等因素。退还财物作为悔罪表现之一，可以根据具体情节酌情从轻或减轻处罚，但并不意味着退回资金就可以免除刑事责任。
四、实际操作建议
积极配合司法机关：如果涉嫌职务侵占，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，主动退还侵占的财物。
寻求法律帮助：在处理此类案件时，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和辩护策略。
注重悔罪表现：除了退还财物外，还应表现出真诚的悔罪态度，如主动向公司道歉、赔偿损失等，以争取从轻或减轻处罚的机会。
综上所述，职务侵占后退还财物仍然构成职务侵占罪，但退还行为可以作为量刑时的一个重要考虑因素。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。